Como lo prometido es deuda, vamos con el segundo post sobre estilos de liderazgo. Este mes le toca el turno al liderazgo directivo o autoritario. Un estilo con muy mala prensa que ha caído en desgracia dentro de las Organizaciones puesto que se le considera una forma de dirigir más propia del pasado y poco adecuada para los tiempos que vivimos. Basta ver las connotaciones negativas que suscita (el control

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