La semana pasada leía en la web de noticias Teinteresa.es el siguiente titular: “Los jefes ganaron un 7% más en 2013, los empleados un 0,5% menos”. La web recogía algunos datos del estudio que ha publicado recientemente ICSA y EADA Business School sobre la evolución salarial en España. Los datos me parecieron tan reveladores que me pareció interesante traerlos hoy al blog en forma de infografía para que las cifras
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¿Sabías que humanos y abejas no funcionamos de la misma manera en cuanto a productividad y esfuerzo individual se refiere? Navegando por Internet he descubierto que una colmena de 60.000 abejas produce 1,5 veces más miel que cuatro de 15.000 abejas, al igual que una colonia de 30.000 abejas produce 1,3 veces más miel que dos colonias de 15.000 abejas. Es curioso cómo influye el tamaño de la colmena en
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En el ámbito profesional es aconsejable formarse de manera continuada y no dejar nunca de aprender. Si tu empresa apuesta por la formación de sus trabajadores y te la facilita, es perfecto. Pero si no es el caso, tienes otro camino: hacerte autodidacta. Aprender por tu cuenta a través del ensayo y error también tiene sus ventajas porque tú mismo decides el ritmo de aprendizaje y lo vas puliendo a
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¿A cuántos cursos de formación has asistido en el último año para aprender habilidades que te interesa tener? Y ¿cuántos blogs sigues o libros lees de manera autodidacta para formarte en aquello que te sirva para seguir avanzando en tu profesión? ¿Unos cuantos, quizá? En la sociedad actual, tenemos tendencia a poner el foco en El Saber. Sentimos la necesidad de aprender, formarnos en las últimas tendencias, saber más y
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La Ventana de Johari es una herramienta muy útil para el análisis de uno mismo, y la gran ventaja es que se puede aplicar en cualquier área de la vida (con la familia, amigos, en el trabajo, compañeros de clase, etc.) Se trata de un sencillo modelo que ayuda a comprender la forma en que procesamos la información y cómo varía la percepción que tenemos de nosotros mismos y de
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Partiendo del hecho de que no hay empresa (grande) que cuente con un 100% de empleados satisfechos, sí existen empresas a las que la mayoría de sus empleados están orgullosos de pertenecer. No siempre van a ser quejas. Y no es que vayan contentos cada día a trabajar por el sueldo que ganan o los beneficios que les ofrece la empresa, sino por el buen ambiente que se respira en
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