¿Qué comportamientos no aguanta tu jefe? ¿Qué decimos o hacemos que le saca de sus casillas? ¿Qué conductas ve en el equipo que le desmotiva y le produce malestar? Si eres observador y conoces lo suficiente a tu jefe, seguramente ya conozcas las respuestas. Si no es así, tampoco hace falta ponerle a prueba… La EOI de Andalucía ha elaborado un estudio realizado entre directivos y mandos intermedios que revela
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Si te has propuesto ser un líder no esperes a tener un grupo de personas a las que liderar. Mientras llega ese momento puedes demostrar tu potencial actuando, pensando y comunicándote como un líder. Poseer determinadas habilidades aumenta las probabilidades de que te identifiquen como un líder y que el día de mañana promociones a puestos de mayor responsabilidad. ¿Qué puede hacer una persona que quiere que le identifiquen como
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En todos los libros sobre liderazgo y motivación que hasta ahora habían caído en mis manos, siempre había leído que para ser mejor líder tenías que descubrir tus carencias, ser consciente de ellas y esforzarte para superarlas. Pues bien, ¿Qué os parece si nos olvidamos de todo eso y ponemos esa creencia patas arriba? Hace poco he descubierto a Marcus Buckingham, el creador del movimiento “The Strengths Revolution”, que ha
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Uno de los momentos más tensos e incómodos en el trabajo es cuando tienes que hacer una crítica a otra persona o cuando necesitas decirle algo que con certeza sabes que no le va a gustar. Se puede criticar un comportamiento, una actitud, un informe, una presentación, la forma de trabajar… y otras tantas cosas que dan pie a emitir opiniones y comentarios. No es agradable decir a un subordinado
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Estuve trabajando en una empresa en la que el envío de archivos adjuntos a través del correo corporativo estaba limitado a una capacidad máxima de 2MB. Si necesitaba enviar un archivo de mayor capacidad, tenía que llamar al CAU (Centro de Atención al Usuario), hacer la solicitud y especificar qué quería enviar y a quién. A continuación, soporte informático modificaba los permisos y me anulaba esa restricción durante 24 horas.
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Últimamente se ha creado un debate en la red acerca del Teletrabajo con opiniones a favor y en contra de lo que supone trabajar desde casa. En realidad el ruido ha surgido a raíz de una noticia que afecta a los teletrabajadores de Yahoo. A partir del próximo mes de Junio todos los empleados de Yahoo que hasta ahora trabajan desde su propio domicilio tendrán de volver a la oficina.
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