Si tienes cierta responsabilidad en la gestión de personas habrás comprobado que no todas las decisiones que tomas tienen buena acogida. Así que doy por hecho que en más de una ocasión habrás sido portador de malas noticias. Porque por mucho que un líder persiga la armonía y la buena relación con sus colaboradores, llegado el momento tiene que echarle valor y tomar decisiones incómodas e impopulares. La finalidad de
Leer másSe atribuye a Federico el Grande esta frase: «Podéis expulsar por la puerta a los prejuicios; éstos volverán a entrar por la ventana». Todos somos cautivos de los sesgos cognitivos. Una muestra de la influencia del sesgo la tienes en este dibujo. Se trata de un experimento que ideó Wolfgang Köhler. ¿Lo probamos? Una de las figuras se llama Bouba y la otra Kiki. ¿Cuál es cuál? Si tu cerebro
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En España ocho de cada diez trabajadores se declara feliz en su trabajo (1,2 puntos porcentuales más que el año pasado). La última Encuesta Adecco sobre Felicidad en el Trabajo afirma que la felicidad no está ligada a un mayor salario o a un mejor cargo directivo, sino que se valoran otros factores que están más en sintonía con la calidad de las relaciones sociales. Para el 38.8% de los
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Cada cierto tiempo surgen estudios y encuestas en los que se pregunta a los empleados acerca de los comportamientos que desaprueban en sus jefes. En los resultados siempre aparece un comportamiento que tiene caracter fijo en el top 10 de las conductas más censurables. A ver si adivinas de cuál se trata a través de este chiste que caricaturiza esa forma de actuar. Dice así: El Dueño de una empresa
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En la vida recorremos infinidad de veces la curva de aprendizaje. Cada vez que se nos presenta una nueva situación nos colocamos automáticamente en el vértice, en el punto de partida. Y desde allí, emprendemos el viaje ascendiendo por esa empinada curva que llamamos «aprendizaje». En nuestro día a día surgen innumerables ocasiones en las que partimos de cero. Sólo en el entorno laboral ya existen múltiples casos. Nuevo puesto
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Los que seguís este blog sabéis que habitualmente recurro a citas de personajes famosos para ilustrar los temas sobre los que escribo. De entre todos esos personajes, hay uno que es una verdadera fuente de frases específicas sobre liderazgo y gestión. Henry Ford (1863-1947). Fundador de la Ford Motor Company. Investigando un poco y leyendo más sobre la vida de este empresario norteamericano, me he encontrado con un personaje que
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