Donde quiera que vayas verás gente tecleando en el móvil y leyendo mensajes en la pantalla a la vez que camina por la calle, cruza el paso de cebra, guarda turno en la cola del supermercado, o mientras espera en el andén a que llegue el metro o el tren. El teléfono móvil se ha convertido en nuestra mayor distracción. Se dice que China tiene ya más de 24 millones
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Con la llegada de las nuevas tecnologías y las Redes sociales, estamos expuestos a una sobrecarga de consejos, guías y herramientas de management y gestión que ayudan a mejorar. Pero al final, toda esa información se sintetiza en unos pocos modelos y matrices que se crearon hace ya tiempo y que a pesar de ello aún hoy siguen en plena vigencia. Lo que te propongo es hacer un reseteo. Un
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Dale Canergie –célebre en el área de la autoayuda– cuenta en su libro Cómo ganar amigos e influir en las personas que uno de los secretos para ganarse a la gente es tratarla con respeto, amabilidad y demostrar por ellos un interés sincero. Aplicando el sentido común y a fuerza de leer y escuchar esto mismo en innumerables ocasiones, sabemos que un jefe que muestra empatía, da apoyo y es
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Como dice el tópico, una cosa es la teoría y otra bien distinta la práctica. Hoy en día, tenemos a nuestra disposición toda la teoría e información necesaria para aprender a ser un mejor líder. Ya sea por simple curiosidad, por el hecho de mantenerse al día o por una necesidad real de formación, el caso es que la Red surte de ingente información para quien necesite orientación y guía
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En una encuesta realizada por Adecco, se preguntaba a trabajadores por cuenta ajena acerca del estilo de liderazgo que su jefe ejercía sobre ellos. Los resultados fueron: Democrático: 36,4% Autocrático: 30,3% Carismático: 22,1% Paternalista: 11,2% Si atribuimos a esta muestra un alcance más generalizado, se podría decir que el liderazgo paternalista no ha calado entre los gerentes españoles. Los expertos afirman que este liderazgo es más propio de empresas pequeñas
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Hace unos pocos días ocurrió una anécdota muy simpática que se desarrolló en Twitter y en la que hubo tres protagonistas involucrados. Primero los presento y luego cuento lo sucedido. Por un lado Ashlee Sánchez, una chica norteamericana. En segundo lugar, Justin James «J.J» Watt, una estrella del fútbol americano que juega en el equipo de los Houston Texans. Y por último, el jefe de Ashlee. Poniéndonos en antecedentes, resulta
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