Liderazgo Archives - Página 5 de 6 - el blog del Mando Intermedio

Category Archives: Liderazgo

¿Qué se puede esperar de un líder paternalista?

17 mayo, 2015 Pilar Torrijos Gijón 3 comentarios

En una encuesta realizada por Adecco, se preguntaba a trabajadores por cuenta ajena acerca del estilo de liderazgo que su jefe ejercía sobre ellos. Los resultados fueron: Democrático: 36,4% Autocrático: 30,3% Carismático: 22,1% Paternalista: 11,2% Si atribuimos a esta muestra un alcance más generalizado, se podría decir que el liderazgo paternalista no ha calado entre los gerentes españoles. Los expertos afirman que este liderazgo es más propio de empresas pequeñas

Liderazgo Estilos de liderazgo, Líder paternalista, Liderazgo

Decisiones que marcan la diferencia. Anécdota en #Twitter

6 mayo, 2015 Pilar Torrijos Gijón 2 comentarios

Hace unos pocos días ocurrió una anécdota muy simpática que se desarrolló en Twitter y en la que hubo tres protagonistas involucrados. Primero los presento y luego cuento lo sucedido. Por un lado Ashlee Sánchez, una chica norteamericana. En segundo lugar, Justin James «J.J» Watt, una estrella del fútbol americano que juega en el equipo de los Houston Texans. Y por último, el jefe de Ashlee. Poniéndonos en antecedentes, resulta

Desarrollo Personal, Liderazgo Actitud positiva, Buen estado de ánimo, Decisiones que marcan, Toma de decisiones, Twitter

Las medidas impopulares en la gestión de equipos.

27 abril, 2015 Pilar Torrijos Gijón 2 comentarios

Si tienes cierta responsabilidad en la gestión de personas habrás comprobado que no todas las decisiones que tomas tienen buena acogida. Así que doy por hecho que en más de una ocasión habrás sido portador de malas noticias. Porque por mucho que un líder persiga la armonía y la buena relación con sus colaboradores, llegado el momento tiene que echarle valor y tomar decisiones incómodas e impopulares. La finalidad de

Comunicación, Desarrollo Personal, Estrategia profesional, Liderazgo Cómo comunicar malas noticias, El dilema del líder, Medidas impopulares, Toma de decisiones

Claves para ganarte al equipo en los primeros 100 días.

20 marzo, 2015 Pilar Torrijos Gijón Un comentario

En la vida recorremos infinidad de veces la curva de aprendizaje. Cada vez que se nos presenta una nueva situación nos colocamos automáticamente en el vértice, en el punto de partida. Y desde allí, emprendemos el viaje ascendiendo por esa empinada curva que llamamos «aprendizaje». En nuestro día a día surgen innumerables ocasiones en las que partimos de cero. Sólo en el entorno laboral ya existen múltiples casos. Nuevo puesto

Desarrollo Personal, Estrategia profesional, Liderazgo Cómo liderar un equipo ya existente, Curva de aprendizaje, Nuevo equipo

3 Anécdotas de Henry Ford que enseñan sobre liderazgo y gestión.

9 marzo, 2015 Pilar Torrijos Gijón 2 comentarios

Los que seguís este blog sabéis que habitualmente recurro a citas de personajes famosos para ilustrar los temas sobre los que escribo. De entre todos esos personajes, hay uno que es una verdadera fuente de frases específicas sobre liderazgo y gestión. Henry Ford (1863-1947). Fundador de la Ford Motor Company. Investigando un poco y leyendo más sobre la vida de este empresario norteamericano, me he encontrado con un personaje que

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La calculada pasividad del líder laissez-faire

12 noviembre, 2014 Pilar Torrijos Gijón Un comentario

Si imaginamos una línea en la que situar todos los estilos de liderazgo, en un extremo estaría el liderazgo autocrático, en el lado opuesto el estilo laissez-faire (dejar hacer) y en el centro el liderazgo democrático o participativo. En artículos anteriores ya hemos visto las características, pros y contras de los modelos autocrático y participativo. Hoy llega el turno al laissez- faire o estilo de liderazgo liberal. La siguiente historia

Estrategia profesional, Liderazgo líder laissez-faire, líder liberal, Liderazgo

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