En la entrada anterior ¿Qué te impide decir lo que piensas? (I) hablamos sobre la asertividad y de cómo afecta a nuestra relación con los demás. Hoy completamos el tema con las técnicas asertivas más útiles para decir «No» sin que la negativa derive en un conflicto. Concretamente hay cuatro que son realmente prácticas y sencillas de aplicar: Para realizar o rechazar peticiones: la técnica del Disco Rayado. Antes de
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Esta semana ha sido noticia «No more woof» (no más ladridos). Un aparato creado por un grupo de investigadores nórdicos que interpreta el ladrillo del perro y lo convierte en el mensaje que el animal quiere comunicar, es decir, un dispositivo que traduce en palabras lo que piensan los perros. Sin embargo, aún no se ha inventado nada capaz de leer el pensamiento de las personas. Y por mucho que
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Si alguien te dijera: «Quítate el sombrero negro y ponte de una vez el amarillo». ¿Sabrías interpretar el mensaje o te llevarías de manera instintiva la mano a la cabeza mientras te preguntas a qué sombrero se refiere? Si desconoces el concepto de los 6 sombreros para pensar, te invito a continuar leyendo. Se trata de una herramienta muy útil para mandos intermedios que desarrolló Edward de Bono hace casi
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Hoy en día no todo el mundo se atreve a hablar en público sin una buena cantidad de diapositivas detrás. Lo cierto es que PowerPoint es de gran ayuda cuando se trata de dar una charla ante una audiencia, pero mal manejado puede llegar a echar por tierra el mensaje y conseguir el efecto contrario al deseado. Lo primero que hay que recordar es que PowerPoint no está para hacer
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En la última investigación de Randstad se afirma que «Tres de cada cuatro españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente». El hecho de que directivos y mandos intermedios se conviertan en el coach de sus colaboradores no es algo trivial. Para empezar, surgen dos preguntas: ¿Están los jefes preparados para desarrollar el talento de sus equipos? ¿Quién les desarrolla a ellos? Hay muchos líderes que son receptivos al
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La Ventana de Johari es una herramienta muy útil para el análisis de uno mismo, y la gran ventaja es que se puede aplicar en cualquier área de la vida (con la familia, amigos, en el trabajo, compañeros de clase, etc.) Se trata de un sencillo modelo que ayuda a comprender la forma en que procesamos la información y cómo varía la percepción que tenemos de nosotros mismos y de
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