En la última investigación de Randstad se afirma que «Tres de cada cuatro españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente». El hecho de que directivos y mandos intermedios se conviertan en el coach de sus colaboradores no es algo trivial. Para empezar, surgen dos preguntas: ¿Están los jefes preparados para desarrollar el talento de sus equipos? ¿Quién les desarrolla a ellos? Hay muchos líderes que son receptivos al

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