Tag Archives: Promocionar a las personas equivocadas

Lo que el colaborador no te dice hasta que es demasiado tarde

comportamientos gerenciales más odiados (2)

Ha empezado un nuevo año, y para los mandos intermedios es el momento idóneo para evaluar muchas cosas. Por ejemplo, evaluar cómo fue el año pasado, qué salió bien y qué no, si has cumplido tus expectativas y si aprovechas todo tu potencial para dirigir de forma efectiva a tu equipo de trabajo. De manera que llegó la hora de hacer balance y preguntarse … ¿Cómo saber si estoy a

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