Tag Archives: Principio de Peter

Ascenso e incompetencia: el principio de Peter

Cuando oigo decir que alguien ha promocionado sin merecerlo y que le viene el puesto grande inmediatamente me viene a la memoria el principio de incompetencia de Peter. Laurence J. Peter formuló este principio hace más de 40 años pero aún sigue hablándose de él; por algo es uno de los más conocidos en RRHH. Principio de Peter:  “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de

Leer más