El camino para convertirse en un experto.

En el ámbito profesional es aconsejable formarse de manera continuada y no dejar nunca de aprender. Si tu empresa apuesta por la formación de sus trabajadores y te la facilita, es perfecto. Pero si no es el caso, tienes otro camino: hacerte autodidacta. Aprender por tu cuenta a través del ensayo y error también tiene sus ventajas porque tú mismo decides el ritmo de aprendizaje y lo vas puliendo a

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Maximiza tu rendimiento con la fórmula KASH.

Componentes del liderazgo. La caja Kash

¿A cuántos cursos de formación has asistido en el último año para aprender habilidades que te interesa tener? Y ¿cuántos blogs sigues o libros lees de manera autodidacta para formarte en aquello que te sirva para seguir avanzando en tu profesión? ¿Unos cuantos, quizá? En la sociedad actual, tenemos tendencia a poner el foco en El Saber. Sentimos la necesidad de aprender, formarnos en las últimas tendencias, saber más y

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Hablemos de procrastinar.

Piensa en alguna actividad que no te apetezca hacer. Una tarea que necesitas realizar en tu trabajo o en tu vida privada y que decides posponer cinco minutos. Los cinco minutos pasan y decides retrasarlo media hora, luego pasa una hora… y así hasta que te das cuenta que el tiempo ha pasado volando y no has conseguido nada. Te prometes que vas a cambiar pero vuelves a las andadas.

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¿Sabías que eres un elemento CLAVE dentro de la empresa donde trabajas?

Ser clave en la empresa

¿Sabías que eres un elemento clave dentro de la empresa donde trabajas? Aunque no pertenezcas al comité de dirección, ni estés al frente de un departamento, aunque no tengas equipo que dirigir, déjame decirte que eres CLAVE. Ya seas administrativo, teleoperador, recepcionista, comercial o trabajes tras el mostrador de información al cliente, da por seguro que eres tan importante como los que están en la cima de la pirámide organizacional.

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Conócete mejor con la ventana de Johari.

ventana de Johari

La Ventana de Johari es una herramienta muy útil para el análisis de uno mismo, y la gran ventaja es que se puede aplicar en cualquier área de la vida (con la familia, amigos, en el trabajo, compañeros de clase, etc.) Se trata de un sencillo modelo que ayuda a comprender la forma en que procesamos la información y cómo varía la percepción que tenemos de nosotros mismos y de

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Etapa de cambios: la llegada de un nuevo jefe.

La llegada de un nuevo jefe es una situación a la que tarde o temprano nos enfrentamos en nuestra vida profesional. Desde la comodidad que supone tener un jefe durante mucho tiempo, la llegada de un extraño puede preocuparnos al principio. Y es normal. Con él llegan nuevas ideas y un enfoque diferente de cómo hacer las cosas, pero diferente no significa ser malo. Hay que mirarlo de esa manera.

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