Category Archives: Desarrollo Personal

Tu mayor distracción está sentada a tu lado.

distracciones laborales

Las interrupciones en el lugar de trabajo son el mayor enemigo de la productividad. Estamos tan resignados a ellas que las aceptamos como si fueran algo normal, dando por hecho que no se pueden evitar. Algunos estudios indican que no son los mensajes de texto, ni el correo electrónico o el Whatsapp lo que provoca mayor distracción, sino que son los mismos compañeros de trabajo los que interrumpen conversaciones o

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Un ejemplo de cómo ser creativo resolviendo problemas.

Circula por internet la siguiente historia. Se trata de una versión de uno de los relatos de «El hombre que calculaba» escrito por Malba Tahan, un profesor brasileño que divulgó fábulas muy interesantes y todas ellas con un fondo matemático. Dice así: Cuentan que en tiempos remotos cuando la riqueza de un hombre se valoraba según el número de camellos que poseía, los tres hijos de un jeque, una vez

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El camino para convertirse en un experto.

En el ámbito profesional es aconsejable formarse de manera continuada y no dejar nunca de aprender. Si tu empresa apuesta por la formación de sus trabajadores y te la facilita, es perfecto. Pero si no es el caso, tienes otro camino: hacerte autodidacta. Aprender por tu cuenta a través del ensayo y error también tiene sus ventajas porque tú mismo decides el ritmo de aprendizaje y lo vas puliendo a

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Hablemos de procrastinar.

Piensa en alguna actividad que no te apetezca hacer. Una tarea que necesitas realizar en tu trabajo o en tu vida privada y que decides posponer cinco minutos. Los cinco minutos pasan y decides retrasarlo media hora, luego pasa una hora… y así hasta que te das cuenta que el tiempo ha pasado volando y no has conseguido nada. Te prometes que vas a cambiar pero vuelves a las andadas.

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Conócete mejor con la ventana de Johari.

ventana de Johari

La Ventana de Johari es una herramienta muy útil para el análisis de uno mismo, y la gran ventaja es que se puede aplicar en cualquier área de la vida (con la familia, amigos, en el trabajo, compañeros de clase, etc.) Se trata de un sencillo modelo que ayuda a comprender la forma en que procesamos la información y cómo varía la percepción que tenemos de nosotros mismos y de

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Etapa de cambios: la llegada de un nuevo jefe.

La llegada de un nuevo jefe es una situación a la que tarde o temprano nos enfrentamos en nuestra vida profesional. Desde la comodidad que supone tener un jefe durante mucho tiempo, la llegada de un extraño puede preocuparnos al principio. Y es normal. Con él llegan nuevas ideas y un enfoque diferente de cómo hacer las cosas, pero diferente no significa ser malo. Hay que mirarlo de esa manera.

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