Category Archives: Comunicación

Haz tu presentación más persuasiva en solo cinco pasos.

Regla 7-38-55

A estas alturas todos sabemos que cualquier presentación en público del tipo que sea (informativa, docente, comercial…) necesita preparación y ensayo. Pero a la hora de llevarlo a la práctica, la mayoría de la gente dedica más tiempo a preparar lo que va a decir que a ensayar cómo va a decirlo. Recurrimos a excusas como «no tengo tiempo», «ya me lo sé», «ensayarlo me pone más nervioso», «sale mejor

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Despedidos por el (mal) uso de las redes sociales. Casos reales.

Redes sociales

Cada cierto tiempo aparecen noticias en los medios de comunicación sobre gente que pierde el puesto de trabajo a consecuencia de su comportamiento en redes sociales. Puede parecer una obviedad decir que hay que tener cuidado con el contenido que se divulga en los medios sociales, y que por una insensatez (por decirlo suavemente) puedes perder una oportunidad de trabajo, una promoción laboral, incluso algo mucho más valioso como es

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4 efectos que deberías conocer para que la mente no te juegue malas pasadas.

Efectos para reflexionar

Después de un año más inmersos en nuestras rutinas llega el momento de hacer una parada para relajarse física y mentalmente. El verano, además de ser una época estupenda para descansar, nos aporta buenos momentos para reflexionar, desbloquear la mente y seguir aprendiendo. A modo de despedida de verano he reunido en este post cuatro conocidos ‘Efectos’ que conviene refrescar de vez en cuando. Porque conocer cómo funcionan nos ayuda

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¿Quieres ganarte la cooperación de la gente? Claves para motivar

Claves para motivar

En los últimos meses lectores del blog me han preguntado qué pueden hacer para motivar más y mejor a sus colaboradores. Todos ellos comparten un factor común: están al frente de equipos difíciles, problemáticos y exigentes. Se encuentran en un punto en el que creen que han probado todo (sin resultado) y ya no saben qué más hacer para que sus equipos se esfuercen, se impliquen y muestren más interés

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Pros y contras del líder conciliador. La fábula de la cobra amable.

Fábula de la cobra amable

Dale Canergie –célebre en el área de la autoayuda– cuenta en su libro Cómo ganar amigos e influir en las personas que uno de los secretos para ganarse a la gente es tratarla con respeto, amabilidad y demostrar por ellos un interés sincero. Aplicando el sentido común y a fuerza de leer y escuchar esto mismo en innumerables ocasiones, sabemos que un jefe que muestra empatía, da apoyo y es

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Las medidas impopulares en la gestión de equipos.

Decisiones impopulares

Si tienes cierta responsabilidad en la gestión de personas habrás comprobado que no todas las decisiones que tomas tienen buena acogida. Así que doy por hecho que en más de una ocasión habrás sido portador de malas noticias. Porque por mucho que un líder persiga la armonía y la buena relación con sus colaboradores, llegado el momento tiene que echarle valor y tomar decisiones incómodas e impopulares. La finalidad de

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