Monthly Archives: marzo 2015

¿Y dices que no tienes favoritos? Tu manera de actuar te delata.

Preferir a uno sobre otro es una constante en todas las relaciones

Cada cierto tiempo surgen estudios y encuestas en los que se pregunta a los empleados acerca de los comportamientos que desaprueban en sus jefes. En los resultados siempre aparece un comportamiento que tiene caracter fijo en el top 10 de las conductas más censurables. A ver si adivinas de cuál se trata a través de este chiste que caricaturiza esa forma de actuar. Dice así: El Dueño de una empresa

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Claves para ganarte al equipo en los primeros 100 días.

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En la vida recorremos infinidad de veces la curva de aprendizaje. Cada vez que se nos presenta una nueva situación nos colocamos automáticamente en el vértice, en el punto de partida. Y desde allí, emprendemos el viaje ascendiendo por esa empinada curva que llamamos «aprendizaje». En nuestro día a día surgen innumerables ocasiones en las que partimos de cero. Sólo en el entorno laboral ya existen múltiples casos. Nuevo puesto

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3 Anécdotas de Henry Ford que enseñan sobre liderazgo y gestión.

Henry Ford

Los que seguís este blog sabéis que habitualmente recurro a citas de personajes famosos para ilustrar los temas sobre los que escribo. De entre todos esos personajes, hay uno que es una verdadera fuente de frases específicas sobre liderazgo y gestión. Henry Ford (1863-1947). Fundador de la Ford Motor Company. Investigando un poco y leyendo más sobre la vida de este empresario norteamericano, me he encontrado con un personaje que

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¿Cuánta información confidencial dejas escapar sin saberlo?

Información confidencial que se deja escapar

¿Te has planteado alguna vez que el personal de limpieza de la empresa donde trabajas sabe mucho más de ti de lo que imaginas? Si no lo crees, atento a los resultados de una reciente encuesta realizada por CarreerBuilder en Estados Unidos. En dicha encuesta se les preguntaba a los empleados calificados como personal de apoyo sobre las conversaciones que han oído por casualidad mientras hacían su trabajo. Hay que

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