Monthly Archives: septiembre 2014

Incentivos que desmotivan. El efecto Cobra aplicado a la empresa.

efecto cobra

A veces ocurre que no medimos bien el alcance de nuestras acciones. Cuando crees que has actuado de manera correcta y que tienes todo bajo control, de repente te das cuenta que no solo fue un error sino que además agravó el problema que tratabas de corregir. Es algo parecido al efecto Streisand. Ese fenómeno de internet que se produce cuando alguien pretende censurar u ocultar cierta información y en

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Estilo de liderazgo directivo. Cómo y cuando dar órdenes sin que te odien.

liderazgo autoritario. Steve Jobs

Como lo prometido es deuda, vamos con el segundo post sobre estilos de liderazgo. Este mes le toca el turno al liderazgo directivo o autoritario. Un estilo con muy mala prensa que ha caído en desgracia dentro de las Organizaciones puesto que se le considera una forma de dirigir más propia del pasado y poco adecuada para los tiempos que vivimos. Basta ver las connotaciones negativas que suscita (el control

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¿Quieres que te escuchen? Aplica las 7C’s de la comunicación efectiva.

Cómo comunicaión efectiva

A día de hoy, el correo electrónico sigue siendo una de las herramientas de comunicación más utilizadas en el mundo corporativo. Es rápido, útil y cómodo. A pesar de ello, no faltan voces que anticipan su final en el corto/medio plazo. Como dice Fernando Muñoz en su artículo La muerte del correo electrónico: “su tiempo ha pasado y debemos evolucionar a herramientas más eficaces”. Estoy de acuerdo con que se

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17 malos hábitos en el trabajo y cómo superarlos.

los malos hábitos en el trabajo hay que arrancarlos

Tras la pausa de las vacaciones y ya iniciado el mes de septiembre, llega el momento ideal para marcarse nuevos propósitos y objetivos. Comenzamos el curso con el deseo de hacer las cosas mejor, de progresar, de perfeccionarnos. Y uno de esos propósitos con el que arrancamos la temporada es el de eliminar nuestros malos hábitos. No voy a sugerirte nada personal. Nada que se le parezca al tradicional “deja

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