Monthly Archives: febrero 2014

¿Qué es mejor, amonestar en privado o en público?

Qué es mejor, amonestar en público o en privado?

Cuando gestionas un grupo de personas siempre estás en el punto de mira. Cualquier cosa que dices o haces está siendo observada por los miembros del equipo y en cualquier momento puedes pasar de tener colaboradores motivados a colaboradores decepcionados. La confianza de un equipo en su líder no va en el cargo, hay que ganársela. Tampoco llega de la noche a la mañana. Se va consiguiendo a base de

Leer más

¿Eres problemólogo o solucionólogo? La teoría de Ockham.

Pensar de manera sencilla

Parafraseando a Quino, el creador de Mafalda, te pregunto: ¿Eres  “problemólogo”  o  “solucionólogo”? Quino considera que el primer grupo es mucho más numeroso. Y seguramente no le falta razón. ¿Quién no ha tirado alguna vez la toalla dando por hecho que las cosas son así y no se pueden cambiar? Este último grupo lo podríamos subdividir a su vez en dos: por un lado, los que en la búsqueda de

Leer más

Una buena noticia, cuatro maneras de responder. El “aguafiestas”.

Tipo de colaborador aguafiestas

Los aguafiestas se sienten atraídos por las buenas noticias. Cuando crees que estás disfrutando de una situación, sugieren que las novedades no son tan buenas como parecen. Y si se les llama la atención por haber estropeado el momento se defienden diciendo que no son aguafiestas, sino realistas.   El aguafiestas es el tipo de persona que cuando estás feliz celebrando un aumento de sueldo, te hace saber (por si

Leer más

¿Qué te impide decir lo que piensas? Técnicas asertivas II

Técnicas asertivas

En la entrada  anterior ¿Qué te impide decir lo que piensas? (I)  hablamos sobre la asertividad y de cómo afecta a nuestra relación con los demás. Hoy completamos el tema con las técnicas asertivas más útiles para decir “No” sin que la negativa derive en un conflicto. Concretamente hay cuatro que son realmente prácticas y sencillas de aplicar: Para realizar o rechazar peticiones: la técnica del Disco Rayado. Antes de

Leer más