Monthly Archives: septiembre 2013

Conócete mejor con la ventana de Johari.

ventana de Johari

La Ventana de Johari es una herramienta muy útil para el análisis de uno mismo, y la gran ventaja es que se puede aplicar en cualquier área de la vida (con la familia, amigos, en el trabajo, compañeros de clase, etc.) Se trata de un sencillo modelo que ayuda a comprender la forma en que procesamos la información y cómo varía la percepción que tenemos de nosotros mismos y de

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Etapa de cambios: la llegada de un nuevo jefe.

Créditos: Image by © George Hammerstein

La llegada de un nuevo jefe es una situación a la que tarde o temprano nos enfrentamos en nuestra vida profesional. Desde la comodidad que supone tener un jefe durante mucho tiempo, la llegada de un extraño puede preocuparnos al principio. Y es normal. Con él llegan nuevas ideas y un enfoque diferente de cómo hacer las cosas, pero diferente no significa ser malo. Hay que mirarlo de esa manera.

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¿Con qué frecuencia dices “Me encanta mi trabajo?” Las mejores empresas para trabajar de 2013.

Beneficios sociales

Partiendo del hecho de que no hay empresa (grande) que cuente con un 100% de empleados satisfechos, sí existen empresas a las que la mayoría de sus empleados están orgullosos de pertenecer. No siempre van a ser quejas. Y no es que vayan contentos cada día a trabajar por el sueldo que ganan o los beneficios que les ofrece la empresa, sino por el buen ambiente que se respira en

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El efecto halo y pigmalión aplicado a la empresa.

En la vida cotidiana ocurren muchos fenómenos psicológicos que se repiten una y otra vez. Conocemos cómo actúan, pero a veces no sabemos cómo expresarlos. En concreto, hay dos que se pueden aplicar perfectamente al ámbito laboral, y aunque no conocieras su nombre, seguro que los has experimentado más de una vez. Son el efecto Halo y el efecto Pigmalión. Vamos a ver cómo actúan y qué enseñanzas puede sacar

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